Deskripsi Pekerjaan

1. Menjalankan proses rekrutmen karyawan.
2. Memeriksa masa berlaku perjanjian kerja karyawan dan membuat/memperbarui perjanjian kerja karyawan (PKWT/PKWTT).
3. Membuat database karyawan, memeriksa absensi, mendata lembur dan cuti karyawan.
4. Membuat dan/atau melengkapi surat-surat yang berhubungan dengan HRD (SK Mutasi, Promosi, Demosi, dan sebagainya).
5. Melakukan evaluasi kinerja (performance evaluation) karyawan secara berkala.
6. Memberikan sanksi pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan (SP I, II, III, PHK, dan sebagainya).
7. Menjalankan tugas/tanggung jawab lain yang terkait dengan fungsi HR.

Kualifikasi

1. Pendidikan Minimal S1 jurusan Psikologi/MSDM/Hukum
2. Pengalaman kerja sebagai HRD minimal 1 tahun
3. Memiliki SIM A dan C aktif lebih disukai
4. Memahami administrasi karyawan dan Sistem HRIS
5. Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook)
6. Memiliki pengalaman dalam proses Campus Recruitment
7. Bersedia bekerja lapangan, disiplin, jujur, dan bertanggung jawab
8. Diutamakan domisili Kupang dan sekitarnya.

PT Surya Timur Sakti Jatim Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

IDR

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: Klik untuk melamar

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)