Deskripsi Perusahaan

Haier, pemimpin global di bidang elektronik dan penyedia solusi transformasi digital, berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup di seluruh dunia. Berkantor pusat di Qingdao, Tiongkok, Haier mengoperasikan 10 pusat litbang, 71 lembaga riset, 35 kawasan industri, dan 143 lokasi manufaktur, didukung oleh jaringan penjualan global dengan 230.000 titik penjualan. Di Indonesia, Haier beroperasi sebagai PT Haier Sales Indonesia. Setelah mengakuisisi PT Sanyo Sales Indonesia pada tahun 2012, merek ini berganti nama menjadi AQUA Elektronik pada tahun 2016. AQUA telah berkembang pesat, mempekerjakan lebih dari 700 orang dengan 18 cabang, 158 pusat layanan, dan 3.000 dealer di seluruh Indonesia.

Deskripsi Pekerjaan

1. Mengajukan permintaan pribadi untuk rencana rekrutmen sesuai format yang tersedia dan mengajukan persetujuan.
2. Memposting lowongan pekerjaan melalui portal pekerjaan (Internal, Situs Web, LinkedIn, Jobstreet, dll.).
3. Mencari kandidat berbakat berdasarkan riwayat hidup dan persyaratan pekerjaan yang telah ditentukan.
4. Melakukan wawancara & tes psikologi dengan talenta yang telah terpilih dan berpotensi memenuhi persyaratan pekerjaan.
5. Mengirimkan ulasan dan memfasilitasi wawancara antara pengguna dan talenta terpilih.
6. Memberikan penawaran kepada talenta terpilih sesuai dengan paket kompensasi dan tunjangan yang disetujui oleh manajemen.
7. Mengumpulkan dokumen lengkap terkait identitas talenta terpilih.
8. Mendukung program orientasi karyawan baru (perlengkapan karyawan baru, administrasi, dll.).
9. Memperkenalkan karyawan baru kepada seluruh anggota HSI baik melalui email maupun tatap muka.
10. Memantau dan mewawancarai talenta yang telah direkrut setelah tiga bulan bekerja.
11. Mendukung kegiatan pelatihan karyawan dan program employer branding.
12. Melaksanakan rekrutmen karyawan non-staf dan memfasilitasi kolaborasi dengan vendor outsourcing untuk kebutuhan karyawan outsourcing.
13. Melaksanakan dukungan administrasi di bagian Akuisisi Talenta.
14. Menyiapkan dan merencanakan konten employer branding di media sosial.

Kualifikasi

1. Gelar Sarjana Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau terkait.
2. Minimal 1 tahun pengalaman di posisi yang sama.
3. Mahir menggunakan Microsoft Office (Power Point/Excel/Word) dan ERP.
4. Mampu berbahasa Inggris.
5. Berpikir analitis yang baik, kreatif, dan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi.
6. Fleksibel dan terbuka terhadap perubahan serta mampu mengelola banyak tugas dalam jangka waktu terbatas.
7. Mampu melaporkan masalah & berorientasi pada detail.
8. Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, serta keterampilan interpersonal.

PT Haier Sales Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

IDR

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: Klik untuk melamar

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan (FAQ)